公务员面试常见的十大问题

　　问题七：我平时只看娱乐新闻，时政及政治素养储备不足。时政及政治素养考查频率越来越多，考生需高度重视，从现在起每日积累，为提高效率★■◆★，可梳理历年试题，依据考试重点备考◆◆■。

　　问题八：表达不会高大上，自己只会接地气。机关语言能够为答题增色不少，但是并非唯一方法★■■★■■，考生可以适当积累几句政府语言做亮点，其余部分用真情实感打动考官。

　　提出对策能力，顾名思义，即为在面对困难问题，或为实现目标时提炼给出应对策略◆◆■★■★。在打造服务型政府的整体趋势中■◆★◆，提升工作人员实际解决问题的能力成了重中之重★■◆◆★。下面公略教育就来谈谈如何提升提出对策能力◆■■◆。

　　问题十◆★★★：内容缺乏个性化★■■。考生如果缺乏独立思考，易出现众口一词，答案严重趋同■■。因此■◆◆◆■◆，一定要进行个性化训练。建议考生通过专项的开头训练、分析训练、结尾训练等■★，让个性化答题成为习惯■★◆。例如谈谈对张富清的看法★◆，同学常见表态为★■“我非常感动，他是我们学习的榜样”，但其实表态方式可以多样化■◆■，如引用名言进行评价■★◆，“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人■★■◆◆，‘一个高尚的人，一个纯粹的人’★★■■◆”;也可以运用对比法评价■■◆★★，■■★★■◆“战争年代他鞠躬尽瘁，舍生忘死■★，有人贪生怕死，卖国求荣■★★■;和平年代他深藏功名◆★★◆■，主动担当，有人贪慕名利◆■，推诿避责★★◆■■”★★◆。考生可以选择自己擅长的方法强化练习。

　　问题三：不自信。不自信表现为说话没底气，语气不坚定。其实，面试也要“盲目自信”★◆◆★，首先，考生要充分放大自身答题优点■◆，适时调整不足。其次，以洪亮的声音掩饰内心的胆怯◆■◆★★◆。

　　问题四：声音小★★◆■◆，气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少。首先，心态上高度重视，不仅满足于让考官听见。其次◆★◆■★■，模仿气势强的优秀榜样，学习正确发音◆★，也可以诵读情感充沛的文章。

　　问题二：表达能力弱。多数考生易出现卡顿■★★■★◆、口头语多，解决办法即提高答题熟练度■■■■★。首先，练习擅长的题目让表达形成固定的节奏。其次，快速朗读材料■★★◆◆★，进行脱稿复述训练。

　　问题九：答题空洞不具体★■■◆◆。很多考生仅停留在喊口号，言之无物◆★■◆■，缺乏细节★★★。为了使答题更加具体，需要填充细节。首先，学会总结积累题目，举一反三★■■★■■。其次，进行要点扩充，用“主体”+“对象■■■★”+■■★■◆“方式”+“内容■★”+“目的”来丰富语言。

　　问题一：看见考官就紧张。紧张是所有考生都会出现的问题■◆◆◆■★，原因多样，可以从以下几方面解决。首先★■★，正确认识紧张情绪不是自己才有，所有考生都会紧张■★。紧张是因为重视，不必过分担心。其次◆★■■，手里有粮，心里不慌★◆■◆★，积累知识才是王道。

　　不论是国考还是省考◆★★■■■，只要面试，考生们都会面临一些问题★◆★★■，可能来自外在，可能来自内容◆★。今天小编为大家梳理了面试常见的十大问题，并提供了解决小妙招■◆◆，希望考生们从中获得灵感，提升答题能力■◆!

　　问题五：拘谨刻板不自然，交流感低。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄，在面试中也刻意接近此类形象，却给人僵化之感◆★◆◆◆。面试需要从容大方◆★★■，可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。

　　问题六：逻辑不清■★■■。时间短题目难■★，没思考清楚就要作答，呈现答案时容易混乱。因此，首先，需要充分利用思考时间，将思路在脑海呈现框架■◆■。其次，表达时序数词要明确★◆◆。最后，要点间的内在逻辑也不要忽视，或并列或递进。